根据我县《关于教师逆向调动考试考核工作的实施意见》（遵县教发［2002］52号）精神，经研究并报县人民政府批准，县城中小学缺编教师公开向本县农村中小学招聘。现按照有关政策规定和要求，制定招聘方案。

一、招聘原则

按照德才兼备、公开、公正、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、试教、体检和审查等程序进行招聘。

二、招聘对象及报考条件

1、热爱教育事业、遵纪守法、爱岗敬业，具有良好职业道德，近三年未受过任何处分、年度考核为合格以上等次，具有3年及以上教龄（2005年9月以前参加教育工作）和相应教师资格的本县农村中小学教师。

2、招聘小学教师要求国民教育系列大专及以上学历，年龄45周岁及以下（1963年1月1日后出生）的我县在编在岗小学教师。

3、招聘初中教师要求具有国民教育系列专科及以上学历，年龄45周岁及以下（1963年1月1日以后出生）的我县在编在岗初中教师。

4、初中英语、音乐、体育和美术学科的教师必须是本专业毕业的可报考小学教师。

三、招聘专业及人数

县五中初中教师17人，县一小5人，县二小4人，县三小4人，共计小学教师13人，各学校学科招聘数详见附表。

四、报名及资格审查

1、报名时间：7月31日—8月3日，每天上午8：00—12：00，下午14：30—18:30。报名截止时间为8月3日下午18：30。

2、报名地点：县教育局。

3、注意事项：

①报名时带齐毕业证、教师资格证、遵义县中小学教师聘任证等证件原件、单位证明和近期正面免冠l寸照片2张。

②报名及考试费200元（参照省人事厅，省财政厅、省物价局黔人通字[1992]98号）。

    五、考试

考试分笔试和试教。考试总成绩为100分。其构成为：笔试成绩占总成绩的60%，试教成绩占总成绩的40%，考试成绩实行四舍五入保留两位小数。

（一）笔试

1、笔试成绩按百分制计算，笔试内容由所报考学科的专业知识（占90%）和综合知识（占10%）两部分组成。报考初中教师，其专业知识范围是所报学科高考难度，报考小学教师，其专业知识范围是所报学科小学部分占70%、初中部分占20%。综合知识范围包括：《教育法》、《义务教育法》、《教师法》，《教育学》、《心理学》的基础知识， 2007年9月至2008年6月的时事政治。

2、笔试时间：8月6日上午9∶00～11：30

3、笔试地点：遵义县第一中学B区教学楼。

（二）试教

1、根据笔试成绩按招聘岗位名额1：2的要求，从高到低确定试教对象，若笔试成绩并列的末位教师，同时参加教试，试教成绩按百分制计算。关于试教的有关要求另行通知。

2、试教时间：8月11日。

3、试教地点：另行通知。

六、招聘录用办法

1、根据招聘计划，分学科按考试总分由高到低录用，被录用人员，根据招聘学校序号按总分由高到低对应派遣。若录用末位教师总成绩并列，一并录用。

2、招聘人员由教育局同用人单位签定试用协议。试用1年期满，经考核不能胜任工作的，回原单位工作。

七、公示

1、根据招聘工作程序分报名、笔试、试教、录用、择岗派遣等阶段进行公示。

2、拟聘公示，县教育局招聘领导小组根据报考人员的笔试、试教结果，由高到低确定拟聘人员，对拟聘人员在公示期有异议的，由县教育局招聘领导小组按规定进行调查处理。

八、组织领导

为了加强对今年公开招聘在职教师工作的领导，确保完成县城学校在职招聘工作，现成立遵义县教育局在职教师公开招聘工作领导小组。

组  长：张道超

常务副组长：孙克艳

副组 长：贺孝忠 刘文焰  罗义国 

成   员：徐  明  冉开明  毛朝萍  袁华明  李大伟  肖长友  彭先亮  文 朗  徐培岳

领导小组下设办公室，在县教育局人事教育科。

主  任：袁华明（兼）

副主任：吕登文 

成  员：龚月富  陈明英  王家灿  阳定坤 

九、纪律要求

在招聘过程中，被招聘人员和负责招聘工作的相关人员，若有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，取消招聘人员资格，并严肃处理。

    十、本实施方案未尽事宜由县教育局负责解释。